6月13日至15日，總公司黨委開展“萬名黨員進黨校”培訓示范班。總公司黨委書記、副董事長謝昀言以“新時代對黨員領(lǐng)導干部的要求”為主題進行授課，并圍繞“世界500強員工素質(zhì)”與參訓學員進行討論交流。總公司黨委副書記、副董事長童秀東結(jié)合總公司當前的發(fā)展任務(wù)和要求進行授課。

     謝昀言強調(diào)干部是企業(yè)的中堅力量，干部是雁群的領(lǐng)頭雁，是群狼中的頭狼。要堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘猿治搴暮！⑷稳宋ㄙt，堅持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標準落到實處。堅持正確選人用人導向，匡正選人用人風氣，突出政治標準，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當?shù)母刹浚蛔⒅嘏囵B(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，大力發(fā)現(xiàn)儲備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經(jīng)過實踐考驗的優(yōu)秀年輕干部。堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。

政治路線確定以后，干部就是決定因素。必須抓住“關(guān)鍵少數(shù)”。領(lǐng)導干部要做到“五個過硬”，爭做“四有”干部、“四種人”、 四個“鐵一般”干部。國有企業(yè)領(lǐng)導人員肩負著經(jīng)營管理國有資產(chǎn)、實現(xiàn)保值增值的重要責任，必須做到對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，牢記自己的第一職責是為黨工作，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到經(jīng)營管理各項工作中；面對日趨激烈的國內(nèi)外市場競爭，國有企業(yè)領(lǐng)導人員要迎難而上、開拓進取，帶領(lǐng)廣大干部職工開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面。

領(lǐng)導干部要把踐行“三嚴三實”貫穿于全部工作生活中，養(yǎng)成一種習慣、化為一種境界。要加強道德修養(yǎng)，帶頭弘揚社會主義核心價值觀，明辨是非善惡，追求健康情趣，不斷向廉潔自律的高標準看齊，做到心有所戒、行有所止，守住底線、不碰高壓線。每個領(lǐng)導干部都應(yīng)該把潔身自好作為第一關(guān)，從小事小節(jié)上加強約束、規(guī)范自己，堅決反對特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，煉就過硬的作風。黨員領(lǐng)導干部在網(wǎng)絡(luò)空間的言與行，一定要時刻考慮到自身的身份和職務(wù)影響，要有意識厘清正常人際交往與違紀違法行為的界限。與老鄉(xiāng)同宗、同學同門交往，共產(chǎn)黨人的黨性原則不能放一邊，彼此清白是基本規(guī)矩，有交往不能有交易，不能讓小團伙、小圈子意識侵害黨性原則，更不能觸碰紀律紅線、踩踏法律底線。

在世界500強員工素質(zhì)形象交流討論中，謝昀言指出，在集團沖刺世界500強的進程中，關(guān)鍵是我們要煥發(fā)什么樣的精氣神，才能引領(lǐng)思潮、凝聚共識、攻堅克難；弘揚什么樣的價值觀，才能使我們在思想上和精神上更加強大。一是要弘揚社會主義核心價值觀，提高思想覺悟，道德水準、文明素養(yǎng)，強化責任意識、規(guī)則意識、奉獻意識；二是深入踐行“愛崗敬業(yè) 珍惜崗位 誠實守信 依法經(jīng)營”的共同行為準則，弘揚“聞風而動，眾志成城，堅韌不拔，敢于勝利”的狼性精神、“敢打硬仗、善打惡仗、能打勝仗”的高原鐵軍精神以及“獻身使命、執(zhí)著堅韌、精益求精、追求卓越”的工匠精神；三是踐行“至精至誠、筑路騰龍”的云南鐵總精神，讓“精誠、至精、至誠”理念深入人心，重塑“誠實信用、開放包容”的云南鐵總品牌形象，讓“騰龍”成為我們共同的追求和理想。所有干部職工要通過此次討論找差距、明方向、補不足，以世界500強員工應(yīng)有的素質(zhì)形象嚴格要求自己，全面提升綜合素質(zhì)，樹立業(yè)務(wù)精湛、愛崗敬業(yè)、科學嚴謹、勇于創(chuàng)新、敢于擔當、誠信守法、務(wù)實高效、開放包容、文明和諧的嶄新形象。

童秀東強調(diào)：一是黨建工作的開展要落實集團李家龍書記書記提出的“三個在前”、“三個到位”要求；二是堅持“兩學一做”學習教育，學習黨章，學習近平系列講話精神，用科學理論武裝頭腦，做一名合格黨員；三是加強班子建設(shè)，堅持民主集中制建設(shè)，實現(xiàn)決策的民主化、科學化，嚴格執(zhí)行“三重一大”制度；四是要堅持高質(zhì)量的發(fā)展，正視差距和不足，補齊短板；五是要充分融入集團，融入集團的發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹集團的發(fā)展戰(zhàn)略目標，對標集團的管理，弘揚集團的企業(yè)文化，深入開展“五講五比”活動，形成比學趕超、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍；六是領(lǐng)導干部要自覺踐行“三嚴三實”的要求，堅定不移推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭；七是要講禮儀、講規(guī)矩，樹立良好的企業(yè)形象；八是提高管理水平，抓好制度落實，加強關(guān)門扎帳項目的審計，堅決貫徹執(zhí)行好 “四保一控一樹”管理目標，規(guī)范落實“五位一體”項目管理；九是領(lǐng)導干部要加快知識更新，加強實踐鍛煉，使專業(yè)素養(yǎng)和工作能力跟上發(fā)展的節(jié)奏，跟上集團的步伐，努力成為做好工作的行家里手，擔起肩上的責任，不忘初心，砥礪前行。

     本次培訓歷時三天，省委黨校（云南行政學院）副校長、教授歐黎明，省委黨校黨建教研部副教授、副主任魯彩榮，省委黨校副教授、習近平新時代中國特色社會主義思想研究中心副主任王云強分別進行黨的十九大精神解讀及習近平新時代中國特色社會主義思想解讀，《準則》、《條例》解讀，新黨章解讀及黨員發(fā)展程序的專題授課。                                                                          

（謝昀言授課）

（童秀東授課）

（歐黎明授課）

（重溫入黨誓詞）

（開班儀式）

（合影）